— साउदी अरेबियाले निजी क्षेत्रमा रहेका ४६ वटा इन्जिनियरिङ पेसामध्ये ३० प्रतिशत स्थानीयकरण (साउदी नागरिकद्वारा पूर्ति) गर्ने निर्णय स्वीकृत गरेको छ। यो निर्णय रणनीतिक प्राविधिक क्षेत्रमा राष्ट्रिय रोजगारी बढाउने र साउदी इन्जिनियरहरूका लागि अवसर विस्तार गर्ने व्यापक प्रयासको हिस्सा हो।
यो निर्णय मानव संशाधन तथा सामाजिक विकास मन्त्रालय र नगरपालिका तथा आवास मन्त्रालयले संयुक्त रूपमा ३१ डिसेम्बर २०२५ मा जारी गरेका हुन्। यो नियम तोकिएका इन्जिनियरिङ पदहरूमा पाँच वा सोभन्दा बढी कर्मचारी रहेका निजी क्षेत्रका संस्थाहरूमा लागू हुनेछ।
नयाँ नियमअनुसार, कम्पनीहरूले कम्तीमा ३० प्रतिशत स्थानीयकरण दर पूरा गर्नुपर्नेछ, र साउदी इन्जिनियरका लागि न्यूनतम मासिक तलब ८,००० साउदी रियाल तोकिएको छ।
प्रभावित संस्थाहरूलाई आफ्नो कार्यबल संरचना समायोजन गर्न र आवश्यकताहरू पूरा गर्नका लागि छ महिनाको सुधारात्मक समयावधि प्रदान गरिएको छ।
यो निर्णय विशेषगरी विशेषज्ञ र उच्च-मूल्यका प्राविधिक पेशाहरूमा श्रम बजारमा साउदी नागरिकको सहभागिता सुदृढ गर्ने सरकारको निरन्तर प्रयासको हिस्सा हो।
अधिकारीहरूका अनुसार, यस कदमले राष्ट्रिय क्षमताको समर्थन गर्ने, साउदी इन्जिनियरहरूका लागि रोजगारीका अवसर विस्तार गर्ने र निजी क्षेत्र तथा समग्र अर्थतन्त्रमा उनीहरूको योगदान बढाउने उद्देश्य राखेको छ।
निर्णयअनुसार, यो नीतिले नागरिकहरूका लागि अझ आकर्षक र दिगो करियर मार्ग सिर्जना गर्ने र निजी क्षेत्रका परियोजनाहरूमा योग्य साउदी इन्जिनियरहरूको उपस्थिति बढाउने लक्ष्य राखेको छ।
साथै, स्थानीयकरण अन्तर्गत नियुक्त गरिने इन्जिनियरहरू साउदी काउन्सिल अफ इन्जिनियर्सबाट मान्यता प्राप्त हुन अनिवार्य हुनेछ, जसले सम्पूर्ण क्षेत्रमा व्यावसायिक मापदण्ड र दक्षता सुनिश्चित गर्नेछ।
